Le travail indépendant dans le secteur du BTP peut être une option attractive pour les professionnels souhaitant exercer leur activité en toute autonomie et être leur propre patron.
L'accompagnement est crucial pour les travailleurs indépendants dans le BTP. Voici quelques raisons :
Les professionnels du BTP peuvent bénéficier des conseils et de l'expertise de spécialistes de l'accompagnement qui peuvent les aider à mieux comprendre les exigences du marché, à optimiser leur stratégie commerciale et à développer leur activité.
Les travailleurs indépendants du BTP doivent gérer eux-mêmes leur activité, ce qui peut être source de stress et de confusion. Les services d'accompagnement peuvent prendre en charge une partie ou l'ensemble de la gestion administrative, ce qui permet aux travailleurs indépendants de se concentrer sur leur activité principale.
Les services d'accompagnement peuvent offrir des outils et des ressources pour aider les travailleurs indépendants à gérer leur activité plus efficacement, tels que des logiciels de comptabilité, des modèles de contrat, des formations, etc.
L'accompagnement peut fournir un soutien personnalisé, adapté aux besoins de chaque travailleur indépendant. Cela peut être particulièrement utile pour les personnes qui débutent leur activité ou qui ont des besoins spécifiques en termes de développement de leur entreprise.
Le portage salarial BTP est la solution qui vous correspond le mieux ? Comment procéder pour la mise en place ?
De votre CA HT
Cette offre comprend notamment :
Avance sur salaire
Mutuelle d'entreprise négociée
conseiller dédié de 09h à 20h
Gestion des frais professionnels
Paiment le 05 du mois garanti
Chèques cadeaux, culture, CESU, titre-restaurant
Epargne salariale : PEE et PERCO
Le portage salarial BTP couvre un grand nombre de métiers :
Le portage salarial est une forme d'emploi qui permet à un travailleur indépendant de facturer ses services à des clients tout en bénéficiant d'un statut de salarié avec les avantages sociaux qui en découlent. Dans le monde du BTP, le portage salarial peut être une option intéressante pour les professionnels qui souhaitent travailler de manière indépendante tout en ayant un statut de salarié.
Le portage salarial dans le BTP peut être utile pour les professionnels qui souhaitent travailler sur des projets de construction de manière temporaire. Ils peuvent être embauchés par des entreprises de construction pour réaliser des tâches spécifiques, telles que la conception, la supervision de chantier, la coordination de projet ou encore la gestion de la sécurité. Les entreprises de construction peuvent ainsi bénéficier de l'expertise de ces professionnels sans avoir à les embaucher en tant que salariés permanents.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez à notre société, un consultant RH Azzura reviendra vers vous sous 48h ouvrés afin de vous fournir un conseil personnalisé selon votre projet en portage salarial.