Si vous souhaitez devenir un indépendant en finance ou en gestion, sachez que le portage salarial est une bonne alternative à la création d’entreprises et au salariat.
Pour devenir consultant porté dans le secteur de la gestion et de la finance, il est nécessaire d'avoir des compétences et des connaissances solides dans ce domaine. Il est donc conseillé de suivre une formation supérieure en gestion ou en finance, ou de posséder une expérience significative dans ce secteur.
Pour exercer en portage salarial, il est nécessaire de choisir une société de portage qui correspond à vos besoins et à vos attentes. Il est important de vérifier les différents services proposés par la société de portage, ses tarifs, ses garanties et ses références.
Une fois que vous avez choisi votre société de portage salarial, vous devez créer votre activité de consultant porté en signant un contrat de prestation de services avec la société de portage. Vous devrez également fournir certains documents, tels que votre CV, une copie de votre diplôme, etc.
Vous devez ensuite trouver des missions en adéquation avec votre profil et vos compétences. Vous pouvez prospecter vous-même les entreprises ou passer par des intermédiaires tels que les cabinets de recrutement ou les plateformes de mise en relation.
Une fois que vous avez trouvé des missions, vous pouvez les réaliser en respectant les délais et les exigences du client. Vous devrez alors facturer votre prestation à la société de portage qui se chargera ensuite de la facturation auprès du client.
De votre CA HT
Cette offre comprend notamment :
En ce moment, le portage salarial connaît un grand engouement auprès des consultants en finance et en gestion. C’est un véritable mode de travail avec de multiples avantages
Les entreprises de portage salarial proposent souvent une assurance responsabilité civile professionnelle pour leurs consultants, ce qui les protège en cas de réclamation pour faute professionnelle ou d'erreur commise dans l'exercice de leur métier.
Les entreprises de portage salarial peuvent accompagner leurs consultants dans la recherche de missions, en leur proposant des offres de mission ou en les mettant en relation avec des entreprises partenaires.
Les entreprises de portage salarial offrent souvent des formations et des événements de réseautage pour les consultants, ce qui peut les aider à améliorer leurs compétences et à élargir leur réseau professionnel.
En portage salarial, les consultants bénéficient d'un statut salarié, ce qui leur donne une sécurité financière et une protection sociale (assurance chômage, mutuelle, retraite) comparable à celle d'un salarié classique.
En tant que travailleur indépendant, un consultant en portage salarial peut facturer des honoraires plus élevés que s'il était salarié dans une entreprise.
Un expert en finance est une personne qualifiée et expérimentée dans le domaine de la finance, qui possède des compétences techniques, analytiques et stratégiques pour aider les entreprises et les particuliers à prendre des décisions financières éclairées.
Les experts en finance peuvent avoir différentes spécialités, telles que la finance d'entreprise, la finance de marché, la gestion de portefeuille, la comptabilité, la fiscalité, le contrôle de gestion, etc. Ils peuvent travailler dans des secteurs variés, tels que la banque, l'assurance, l'immobilier, l'industrie, la grande distribution, etc.
Le portage salarial est un statut juridique qui permet à un consultant indépendant, tel qu'un expert en finance, de bénéficier du statut de salarié tout en conservant une certaine autonomie dans la gestion de son activité. Voici comment cela fonctionne généralement :
1. Le consultant signe un contrat de prestation de services avec une entreprise de portage salarial. Ce contrat précise les missions à réaliser, les conditions tarifaires, les modalités de facturation, etc.
2. L'entreprise de portage salarial signe ensuite un contrat de travail avec le consultant, qui devient ainsi salarié de l'entreprise de portage salarial. Ce contrat de travail précise le salaire, les avantages sociaux, la durée de la mission, etc.
3. Le consultant réalise la mission pour le compte de son client, en facturant l'entreprise de portage salarial pour les prestations effectuées.
4. L'entreprise de portage salarial facture ensuite le client pour les prestations réalisées par le consultant, en prenant en compte sa marge bénéficiaire.
5. Le consultant perçoit un salaire mensuel équivalent à une partie du chiffre d'affaires réalisé, après déduction des charges sociales et fiscales.
6. L'entreprise de portage salarial assure la gestion administrative, juridique et comptable de l'activité du consultant, en établissant les fiches de paie, en gérant les contrats de travail, en encaissant les règlements clients, etc.
Le choix de la meilleure société de portage salarial pour un expert en finance dépend de plusieurs critères qu'il est important de prendre en compte. Voici quelques éléments à considérer :
1. La réputation de l'entreprise : Avant de choisir une entreprise de portage salarial, il est important de s'informer sur sa réputation en consultant les avis des clients et les témoignages disponibles en ligne.
2. Les tarifs pratiqués : Les tarifs pratiqués par les entreprises de portage salarial peuvent varier considérablement. Il est donc important de comparer les offres de plusieurs entreprises pour trouver celle qui propose les meilleurs tarifs, tout en offrant un service de qualité.
3. Les services proposés : Il est important de vérifier les services proposés par l'entreprise de portage salarial, tels que la gestion administrative, la facturation, la couverture sociale, etc. Les services proposés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, il est donc important de choisir celle qui répond le mieux à vos besoins.
4. La transparence : Il est important de choisir une entreprise de portage salarial transparente qui vous donne toutes les informations nécessaires concernant les tarifs, les services proposés, les conditions de travail, etc.
5. Le soutien et l'accompagnement : Il est important de choisir une entreprise de portage salarial qui offre un soutien et un accompagnement de qualité, que ce soit pour la recherche de missions, la négociation des tarifs, la gestion administrative, etc.
6. Les garanties offertes : Il est important de vérifier les garanties offertes par l'entreprise de portage salarial, telles que la garantie financière, la garantie de paiement, la garantie de responsabilité civile professionnelle, etc.
En résumé, pour choisir la meilleure société de portage salarial pour un expert en finance, il est important de comparer les offres de plusieurs entreprises, de prendre en compte les critères mentionnés ci-dessus et de choisir celle qui répond le mieux à vos besoins et à vos attentes.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez à notre société, un consultant RH Azzura reviendra vers vous sous 48h ouvrés afin de vous fournir un conseil personnalisé selon votre projet en portage salarial.